我是2005年8月1日与该家央企子公司签订劳动合同的，合同一直是一年一签，今年也就是2009年7月底公司拿来合同让我签字，我已经签字，但是12月1日的时候，公司突然说1月1日要裁掉我，我提出合同没到期，公司方说合同我单方签订了，而法人根本没签，但是此事我一直未知，过去几年公司签订合同一般也没给我原件，这次我也没有主动索取。过了几天公司打来电话问：把我的合同延到2010年3月1日行不行，我说可以。结果昨天公司律师告诉我，如果一月份走是公司解除，赔偿给我4个半月工资补偿，如果三月份走等于我和公司重新达成协议，那么2008年1月1日以前的工作年限不做经济补偿，之作信合同法后的工作补偿，大约不到2个月的补偿，也就是说我3月份走还没一月份走拿到的补偿多，反而要在这里白白工作2个月，我想咨询一下这种情况？多谢多谢，很着急
合同纠纷
2009-12-08 19:41:46
共有3位律师解答
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问题比较复杂，有问题可以电话咨询我。
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还是聘请律师代理稳妥
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你好!
你可以要求经济补偿,按你的工作年限,每满一年支付相当于一个月的工资!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
