我到公司4个多月了，是私营的，做销售，因为这几个月来没出单子，我也很努力，没违反公司什么，今天老板给我发信息让我明天去公司交接走人，我该怎么办？我们没签劳动合同，也没交社保。我如果被辞退的话我能提什么要求和补偿，谢谢您帮我解答！！！
公司企业
2009-12-08 14:27:17
共有5位律师解答
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额.用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据衣参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
2、未上社保可要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第38条《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
3、可以协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。 -
如果你有工作证或者考勤表，可以提起劳动争议仲裁。
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你好：建议到仲裁委申请仲裁，要求单位支付双倍工资，补缴社保，并承担经济赔偿金。但是需要注意搜集证据，具体操作事宜可以来电话咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
