我是一名普通业务员，公司每月都定有任务，整个吉林省的业务员没几个能够完成的。公司规定： （1）超过20人（含）的省办， 10月-12月个人回款排列倒数后三名，每月每人扣200元/工资，用于奖励当月个人回款排列前三名。 （2）少于20人的省办、10月-12月个人回款排列倒数后两名。每月每人扣200元/工资，用于奖励当月个人回款排列前两名。 （3）如果10月-12月每月每人回款少于的70%，当月发70%工资。 （4）如果10月-12月每月每人回款少于的60%，当月发50%工资。 （5）如果10月-12月每月每人回款少于的50%，当月不发工资。 （6）如果10月-12月每月每人回款少于的40%，当月不发工资，不准报销费用。 这样的规定合法吗？现在好多同事都不想在这个单位做了，请问我该怎么办？
公司企业
2009-12-07 17:38:20
共有2位律师解答
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关键看你们劳动合同是如何约定的。
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不能简单的认定合法还是不合法，能接受就做，不能接受，就放弃。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
