我在一家设计院工作，现在合同期未满，准备辞职。但是签合同时还签了一份知识产权保护协议，其中有条款：“乙方同意受聘期间及自己从甲方离职后三年内，不经甲方事前书面同意，不得有下列行为：担任其他业务与甲方相同或类似的事业的受雇人、受任人或顾问。”又有条款“乙方如违反本协议，应无条件付给甲方违约金伍万元”。按照协议，难道我一旦离职，三年内都不能从事设计工作吗？个人感觉不是很合理，请问一下这样的协议是否受法律保护？还有违约金额度是否合适？ 另外，我们已在劳动合同中写明我属于非竞业限制人员。
合同纠纷
2009-12-07 11:22:11
共有3位律师解答
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1、竞业限制不能超过两年。
2、而且在限制期内也给予你经济补偿。 -
属于无效条款。
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是否有补偿呢？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
