法律咨询
我以书面的形式递交给老板离职申请,老板有明确拒绝的签字。这份书面的离职申请算不算劳动合同约定的提前三十天书面形式通知用人单位?
其它综合
2008-12-30 16:50:56
共有7位律师解答
你好,该申请书不属于提前三十天的通知,只是一份请求。如果你想提前三十天提出,应当提出书面的解除合同的通知,公司收到该通知,不管是否同意你解除合同,三十天到期后,合同就解除了,你可以要求公司为您办理解除合同的系列手续。
书面申请。
辞呈是《劳动合同法》规定“书面申请”
算书面申请。
要提前30天的 你具体可以与我电话联系的
是书面通知,30天以后就可以离职。
你好!
离职申请也算是书面通知!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职报告与离职申请的区别有什么
83226
不收取纸质版离职申请,仅要求用工作邮箱给部门主管写离职申请,
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2332
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1050
辞职提前30天以书面形式通知单位,可以是自己打印的纸张吗,还
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
离职必须以书面形式提前30天通知用人单位吗,目前的情况是公司
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
人咨询过
继续咨询
我想问您试用期离职的事情,签订了一份协议试用期离职需要提前7
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
我提前一周书面交辞职报告可以辞职吗
可以提前30天辞职
人咨询过
继续咨询
提前一周提出辞职并以书面形式通知用人单位
不合法 直接到劳动局去投诉
人咨询过
继续咨询
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
105
辞职必须提前三十天以书面的形式通知用人单位吗?
可能会出现一些问题。没有发生的事儿,没人会知道会发生什么
人咨询过
继续咨询
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
45
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
60
债务人的财产有哪些
债务追讨
30
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
25
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
45
钟点工聘用协议
聘用合同
324
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
离职申请如何写仲裁
公司解除试用
324
装修清包工合同书范本
装修
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权