法律咨询

本人是2008年十月份进入该单位工作，进来时签过一次合同，2009年三月份用工单位又重新叫我签了一次合同，合同终止日期是：2009年3月份至2012年12月31号。还有就是用工单位通知我是否缴纳该缴的保险，我没同意~这些是否也有一定的赔偿~

刑事案件

2009-12-02 22:58:28

可以要求支付双倍赔偿金。
应付经济补偿金
你好，肯定有赔偿。工作一年赔偿一个月工资。保险应当为你购买。违法解除劳动合同可以要求双倍赔偿
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合同期满不续签有赔偿吗

合同未到期单位提前终止合同

工作一年支付一个月工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

合同可以没有签订日期吗

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合同签订日期一定要有么

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合同不到期单位提前终止合同有补偿吗

单位违法解除劳动合同，依法支付你双倍的赔偿金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

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01:27

用工合同没有到期被解除怎么赔偿

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合同到期后企业不续签合同有什么赔偿

你可以要求签订无固定期限合同。注意保存好前面2次合同及劳动关系的其他证据，联系律师维权。

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