我老公从2007年年初至今在一家机械厂上班(到年底就有三年的工龄),一直到11月27日白天上了一天的班,下午下班时老板叫他去办公室,说他不听从安排,他们发生了争执,紧接着老板就给他结工资走人,他觉得老板这样事先没有通知他不合理,我想咨询一下他们工厂这样做合理吗
合同纠纷
2009-11-30 22:22:01
共有2位律师解答
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具体要看您老公是因为什么原因被辞退的。如果是厂方的原因，可以要求支付经济补偿金。
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没有法定理由，公司辞退你老公不合法，你老公可以要求继续履行合同，也可以要求公司支付经济补偿后，离开公司，经济补偿金为二个月的本人工资。如果公司没有同你老公签订劳动合同，你们可以要求公司支付１１个月工资的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
