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您好,我朋友怀孕第五个月,去医院做检查,发现胎儿发育有问题,做了人工流产,事隔1个半月后,她公司应该与她续约劳动合同,公司却以不适应岗位需求不与她续约,请问公司的这一做法符合劳动法的相关规定吗,谢谢。
民事相关
2009-11-27 08:57:37
共有1位律师解答
如果正处在医疗期内,单位不得终止劳动合同。
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