律师，您好！ 我目前在一家公司上班，6个月前与公司签订劳动合同，公司为缴纳社会保险，说是每个月只支付现金100元作为保险，而且要工作满6个月才一次性支付，如果中途辞职就不再支付。我阅读过劳动法，法律规定用人单位是需要为劳动者缴纳保险的，并且现在距离签订合同已逾6月，用人单位还不愿意支付现金，暂且不说他为足额支付，并且未按时支付，我可以提出解除合同并获赔偿吗？还有我们单位在夏天高温时期依然照常上班，但是从未发放高温补贴，我可以依法获得补偿吗？ 谢谢，等待您的解答。
合同纠纷
2009-11-26 23:50:34
共有1位律师解答
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可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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