本人自2006年起进公司上班，在公司上班3年有余了，曾多次与公司负责人提起劳动合同，和社保问题都没给予答复，2009年11月公司职工大部分去体检，，公司职工去体检发现有多人是职业病，我们工人也有人要求去体检，公司以工人只是临时工为理由拒绝，我们工人在公司上班都几年了，有的十几年了，公司就给我办了个养老和以外保险.于是我找公司负责人，提起我要解除劳动关系和要求赔偿的事，现在我还在公司上班因为我们工作没打卡，还有工资是签字就可以了 所以只有证人，现在我烦恼的是听说我就是去劳动仲裁 赢了，公司不服可以上诉，可以 和我打官司啊，我耗不起时间，不知道有没热心的法律朋友帮帮我
合同纠纷
2009-11-25 20:55:06
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为维护自己的合法权益,可申请劳动仲裁要求支付至2008年2月至今的双倍工资等,如果有职业病,可申请工伤保险待遇,至于你的担心,你可委托律师处理此事.如有疑问可与我联系.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
