每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
劳动纠纷
2008-12-26 12:00:52
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天；
第二、每天工作不超过8小时；
第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，否则支付加班费；
第四、工作日安排加班，支付加班时间工资150%；休息日（周末）支付200%工资；法定节假日（元旦等）300%工资；
第五、按您说的时间，一定有加班时间，单位应该按照上述第四点标准支付加班工资 -
第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，否则支付加班费；第四、工作日安排加班，支付加班时间工资150%；休息日（周末）支付200%工资；法定节假日（元旦等）300%工资；第五、按您说的时间，一定有加班时间，单位应该按照上述第四点标准支付加班工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
