我于2008年9月底至2009年10月23号在本地某公司工作！在此期间没有签劳动合同！根据劳动法82条可以要双倍工资！我于2009年11月3号在当地劳动监察机构投诉！（我找了劳动仲裁，劳动仲裁和该部门在一起！让我去该部门投诉！）证据都复制了一份给该单位！（工作证，工资单，辞职证明）当时该部门工作人员和我说不一定可以要到双倍工资？？还劝我不要向公司要这个双倍工资！请问像我这样的可以要双倍工资吗？要是劳动部门未能帮我要回该工资我该怎么办？？（证据我手上还有一份！）还有在此期间公司没有给我教社保！我可以要他把社保的钱补给我吗？还是帮我补交一年的社保？？希望律师可以帮我出点意见！让我参考一下！谢谢！！
其它综合
2009-11-22 22:41:01
共有2位律师解答
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1、依法完全可以主张双倍工资，如果监察部门不管，可以行政不作为将其诉至法院，或者直接向劳动仲裁部门申请仲裁；
2、可要求单位补缴社保或给予相应补偿。 -
需要证明存在事实劳动关系，然后可以要求相关赔偿。可以与律师电话联系说明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
