我朋友在一个住宅小区当保安，每天都要上班，就是国家法定节假日也不休息。请问，在国家规定节假日上班，公司该不该支付三倍的劳动报酬？
劳动纠纷
2004-12-06 17:17:01
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根据我国法律规定,
1、用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
应该是四倍。这是广州最新的解释性的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
