我们厂最近来了好几个12岁左右的孩子，听宿舍的工友说这些是童工，请问多少岁才算是童工？厂里对童工用诱骗和恐吓的方法，经常是工作加班也不给钱或是扣押工资的。对于这样的事情，我们工人是很气愤的，为此我们该向什么部门举报呢？要收集什么证据吗？
民事相关
2011-11-18 13:24:14
共有16位律师解答
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您好！
根据《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》等法律法规的规定，未满16周岁的未成年人，属于童工，但以下情况不属于童工：文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员，用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利；学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满16周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的教育实践劳动、职业技能培训劳动，不属于使用童工。
请向劳动部门投诉。 -
16周岁以下就是童工，向劳动局举报，你们的证言和当事人的陈述就是证据。
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向劳动监察部门投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
