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我的弟弟今年13岁了,他是一个很懂事的孩子,他想利用暑假去打工。但是我听说像这么小年龄的人用人单位是不能用的,用了的话就是非法使用童工,是这样的吗?请问什么是童工?急!大家帮帮忙,谢谢。

婚姻家庭
2012-07-22 22:33:30
共有16位律师解答
  • 童工是指未满16岁的未成年人。国家禁止使用童工。
    附有关规定:
    禁止使用童工规定
    ...
    第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。

      禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

      禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动
    ...
  • 是的,16岁以上才可以工作。
  • 童工指不满16周岁的未成年人。用人单位如有使用未成年人,根据法律是要承担相关的法律责任。
  • 按照现在新的劳动法,年龄在身份正上面未满16岁的就算童工
  • 13岁是童工。
  • 未满16周岁的劳动者就叫童工
  • 16以下就属于童工。
  • 不满十八岁。
  • 是的,童工就是未满18岁的少年。法律是不允许他们这类人工作的。请你体谅一下国家为了这些少年。如果他真的是想体验生活的话,我建议他去参加一些户外活动的节目。现在这类似的节目很多。你们可参考一下嘛。工作就不要去了。因为正规的工厂和公司是不会要的。
  • 是的,未满16周岁的未成年人属于童工,你弟弟很懂事,想去打暑假工,可以选择一些比如kfc类的地方,或者去发传单啊这类的工作,这些我想应该没关系。就是比较累哦,加油,很棒的孩子。
  • 未满18岁就是童工了
  • 童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
  • 禁止招录不满16周岁的未成年人,否则是非法使用童工的行为,用人单位要承担违法的责任!
  • 16周岁以下。
  • 根据你的陈述回复如下:
    禁止招录不满16周岁的未成年人,否则是非法使用童工的行为,用人单位要承担违法的责任!特殊行业根据具体规定。
  • 16岁以下属于童工!
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