我公司和一个技术签约了一份软件开发合同，具体是一份软件委托开发的协议，要求在一年期间在公司开发，公司提供的办公场所和办公设备，每个月不少于3000的薪酬，根据他在公司的贡献和公司的发展，他的薪酬可以调整。他不经过公司同意不来公司，停止软件开发。 到市区劳动局告公司，把工资剩余给他。
公司企业
2009-11-17 14:15:57
共有3位律师解答
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你们双方应当严格按照委托开发协议实际履行义务，其擅自不来公司、停止软件开发明显属于违约行为，其主张剩余工资不应支付，反而，公司应当按照约定向其追究违约责任，同时追索其在签订开发的协议之后以发放的多于之前的薪酬。
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具体得看你们劳动合同的约定，如果该技术员无缘无故未经公司同意不来上班，并且索要剩余工资，于法无据！
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得看你们之间合同的具体内容，是否构成劳动合同！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
