我们公司拖欠工资四个多月,因为公司不能正常运营,为此很多人请假回家了，都是想等公司正常运转了再上班。但到现在公司还是不能正常运营,工资也不发.但是公司也不说解散。最近几天公司发了一个月的工资，但是要让我们必须写离职单,说是过段时间再把剩余工资发给我们,还是拖着几个月的不发。请问在这种情况下,拖欠工资能要求补偿吗？
合同纠纷
2009-11-12 15:38:54
共有7位律师解答
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如果你还想在这个单位继续工作，可以只要求支付拖欠的工资和拖欠工资数额25%的补偿金；如果不想继续在这个单位工作，除可以要求支付上述费用外，还可以要求支付经济补偿金。如果你自己打辞职报告，经济补偿金就有可能会拿不到了。
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可以要求
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拖欠工资与补偿没有具体的关系，补偿看工作年限，公司存在违法行为
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
