单位员工社保仍在在原单位缴纳，我单位与其前聘用协议，在员工辞职时如果到劳动监察部门举报我单位未为其办理社保，我单位是否需承担责任？谢谢。
劳动纠纷
2009-11-10 10:08:02
共有5位律师解答
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按照省高院规定，如该员工属于下岗职工，新单位应当为其缴纳工伤保险。本案应结合该员工的具体情况而定。
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不需要。
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单位员工转到新单位后，社保关系应相应转移。如果发现单位不给员工缴纳社保，应该承担责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
