我是一名杂技演员,我们单位刚刚从事业单位,转成企业.我们在9月14号签了新合同,重新制定了工资(基本工资+绩效工资),但在10月份我发现我怀孕了,现在已怀孕3个月.在11月也发给了我合同上的工资,但现在说要调整,降低我的绩效工资,因为我们属于特殊职业,怀孕就不能再进行演出和训练,单位现在说是在征求意见,我直属领导说不能降,但人办公室的人说能降!请问:要是降低了我的工资是合法的吗?
民事相关
2009-11-09 11:49:25
共有3位律师解答
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依据相关法律法规的规定，女职工在产假期间也是工资、奖金照发，何况你现在还在上班，只是由于怀孕暂不能从事杂技表演等高危工作，这也是法律的规定。因此，单位要降低你的工资是没有依据的。
以上意见仅供参考。 -
怀孕不得被降低工资或被辞退，否则违法。
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单位是不能因为你怀孕而降低你的工资的.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
