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9月份的工资到现在11月还没发，现在我想直接离开公司。但公司说需要提前一个月向公司说明，然后按照公司规定的时间离开。劳动合同法规定工资必须每个月支付一次，不然的话可以直接离开，不用为所签订的劳务合同上的条款所束缚。现在公司算不算违反了劳动合同法，我可不可以直接离开公司不用为和公司签的合同上所明确的条款负责？

合同纠纷

2009-11-06 10:55:32

单位违法，你可以随时解除劳动合同，并可要求单位支付拖欠的工资，和经济补偿金。
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