法律咨询

雇佣关系临时的

损害赔偿

2009-11-06 11:35:05

根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当从事承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失的，应承担连带责任。根据你所说的条件判断，由老板承担赔偿责任
可要求雇主承担，然后可追偿责任人
属于工伤，尽快申请工伤认定。还有不明白地方可与本律师联系！
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当从事承担赔偿责任，雇员因故意或重大过失的，应承担连带责任。根据你所说的条件判断，由老板承担赔偿责任
还有不明白，可以联系本律师！
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