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我的妹妹在一家网络公司上班,2009年10月1日她没能放假,要到公司加班。昨天她发工资了,可她发现公司并没有按照国家规定的10月1日到3日加班的,工资是平时工资的3倍来算。公司没按规定支付加班费,该怎么办?急!

婚姻家庭
2009-11-05 22:07:40
共有6位律师解答
  • 1、可向当地劳动监察部门投诉,投诉不能解决问题的可依法申请劳动仲裁。
    2、如不想与单位过早发生矛盾导致工作出现问题,建议先收集加班证据,离职时可一并提出补发请求。
  • 协商解决,如不能协商处理的,应注意收集国庆期间在岗工作的证据材料,提起仲裁要求支付加班工资差额及25%的补偿金。
  • 可与公司协商,确认为什么没有加班费,必要时收集证据提起劳动仲裁。
  • 协商不成,去劳动委员会仲裁。
  • 协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好!
    可以申请劳动仲裁!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。