各位律师： 我是深圳一家电子企业的雇员，签了三年的深圳劳动合同，目前已经工作一年多。由于工作中任务量日渐加大，人十分疲惫，想换一家公司。于是在今年国庆后找了一份工作，但是我向本单位提出辞职，他们不放我走，且新应聘的公司要求开出离职证明，本单位也不肯开，我的疑问：1、如何可以辞职而无需交违约金2、怎么样可以让本单位开出离职证明。 我每天愁苦万分，不知如何处理才好，请各律师提出高见，非常感谢！
劳动纠纷
2004-12-02 15:21:01
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你好：深圳一家电子企业的雇员，签了三年的深圳劳动合同，目前已经工作一年多。向本单位提出辞职，单位不放，这是正常的。新应聘的公司要求开出离职证明。
不可以辞职而无需交违约金。 -
新公司叫我过去,而且时机不等人,我很想换个环境去新公司.有什么实际的办法叫本公司开离职证明和不交违约金? 再次请教律师.
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在原公司"工作中任务量日渐加大"是否违反了<<劳动法>>和你们之间<<劳动合同>>的关劳动时间\强度\保护\薪水等的有关规定,如果原公司违反你有权解除<<劳动合同>>或向劳动仲裁委申诉.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
