原告在基层法院提起民事诉讼，被基层法院裁定为不予受理，说是行政案件。后以行政诉讼，因是区政府不宜，向市中级法院提起行政诉讼，经审查受理，后裁定驳回，理由是己超诉讼期限。原告不服，提起上诉，省高院裁定，不属行政诉讼受理范围。这种情况怎么办？是在基层法院重新提起民事诉讼吗？有否己过基层法院原裁定的时效问题？ 现在的问题是：1、下级机关向区政府的报告及区政府的批复，是内部行政行为，下级机关是否要作出一个针对原告的处分决定？（至今未看到有这样的决定）。2、原告的人事编制是集体固定工，不属于公职人员，何来开除“公职”？ 非公职人员区政府有权开除吗？3、如果区政府属于越权违法，他的批复文件有效吗？4、区政府的批复文件至今未履行法定的送达程序？属程序违法，有法律约束力吗？5、根据《浙江省计划生育条例》，原告不应受到开除处分？6、按照《劳动争议条例》，机关工人的辞退、除名、开除属于劳动争议？原劳动部将计划生育引起开除等劳动基本权力的争议归属劳动争议？7、区政府的的劳动行政批复，是属行政诉讼，还是民事诉讼，以上情况原告如何诉讼？敬请各位专家给予指导。
民事相关
2009-11-03 17:09:21
共有1位律师解答
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内部报告不属于行政诉讼范围。建议与律师联系说明
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
