公司规定没有年假，事假，病假
婚姻家庭
2009-10-31 19:23:00
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不合理
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1、不合理亦不合法，可向当地劳动监察部门投诉，；
2、 劳动者具有通知单位后随时离职的权利，同时可要求单位给予经济补偿金。具体参见《中华人民共和国劳动合同法》第38条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的…… -
公司规定肯定违法，可以向劳动监察部门举报公司的违法行为。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
