公司内部规定管理人员没有加班工资，08年经融危机那会时能够双休的，09年后厂里的效益好了实际上我每周六都要上班，平时还会加班，另外公司的内部规定是可以有年假休的，但是由于工作比较忙，根本就没休过，我离开公司时可以索要加班费吗？年假没休过是不是没有任何说法呢？我又应该从现在开始准备什么证据呢？谢谢
公司企业
2009-10-27 21:24:21
共有3位律师解答
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可以主张相关权利,注意保留相关证据
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可以主张，但要留存相应证据。
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可以要求。证据主要是考勤资料。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
