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在上班期间因工作琐事而发生打架事件,请问所产生的医疗费该怎么算? 该公司承担还员工个人承担?

其它综合
2009-10-16 11:53:02
共有4位律师解答
  • 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,就是工伤。如果打架是因为履行工作职责就是工伤。
  • 个人承担。
  • 员工本身有过错,所发生的医疗费用应由其个人承担,无法认定为工伤,单位不承担。
    满意请采纳。
  • 个人承担
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