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我的时间情况是底薪960元/月，每天上班12小时的，全年无休制的。但是我的合同上面是每天八小时，一周不超过40小时的。

损害赔偿

2009-10-14 17:30:34

请问公司解除的理由是什么？你可以要求经济补偿和加班工资，如果没有提前三十天通知，还可以要求代通知金。
如果是合法解除，公司应当支付经济补偿金和加班费，如果是违法解除劳动合同，需要双倍支付经济补偿金。
你好！可以要求加班费，补偿金按工作年限计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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