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国庆为法定节假日,但是我公司没有放假,也没有给我们支付加班费,请问我该怎么办?
劳动纠纷
2009-10-14 14:22:12
共有2位律师解答
根据法律的规定,法定节假日上班的,应当支付300%的劳动报酬,故你可与公司协商,协商不成,可以仲裁。
公司做法违法,可以要求支付加班工资。
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