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例如9月工资应啥时发最为合理

其它综合

2009-10-14 14:46:15

依据合同约定处理，没有约定的，根据单位有关工资支付的制度办理。
通过劳动合同约定时间，没有约定，应当按工资支付条例的规定执行
双方可以协商，但如果单位扣发的话，就是违法了。
按月发放。
你好！
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