我在一家私立幼儿园工作了一年零一个月。刚去该幼儿园上班的时候我要求和该幼儿园签订合同，可是该幼儿园拒绝了我的请求，之后我在那里开始上班。工作之后我了解到该幼儿园和所有在此工作的教师都没有劳动合同，而且我们也没有任何的保险。前几天我向幼儿园提出不在此工作的请求之后就不去上班了，此时幼儿园正好拖欠我一个月的工资了。结果在通知园长的时候园长把我劈头盖脸的损了一通。之后我向幼儿园提出要求要拿回我放在幼儿园的健康证，结果也被她拒绝了，并且说工资和健康证都不给我。这个健康证是这个幼儿园在今年4月的时候组织我们自费办理的。之后我打电话和向他索要工资和健康证屡次都被拒绝。请问这个时候我应该怎么维权？
劳动纠纷
2019-10-11 18:18:16
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您好，根据您的叙述，您作为劳动者的权利受到了损害，可以通过申请劳动仲裁维护您的合法权益。可以要求单位为您补缴各项社会保险、支付未签订书面劳动合同双倍工资、支付拖欠的工资和健康证、支付经济补偿金。请求数额也会在一万左右，如果需要法律帮助，可以电话联系。
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我也是幼儿教师，也曾看到周围的朋友遇到类似情况，一般我的同学或同事找当地劳动局，他们会出面帮忙调解的，你能拿回自己的工资和健康证的。
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您可以通过劳动仲裁来取得自己应得的部分，同时可以取得不签合同的双倍工资，建议委托有经验的律师处理为妥，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈处理，哈尔滨张律师，何律师为您维护您的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
