我是出租车司机，是劳务公司派遣的，同时签了三份合同，一份是跟劳务公司签的，一份是跟出租车公司签的车辆承包合同，还有一份是车辆维修合同，我想问一下，合同到期后，如果不开了，是不是可以和合同工一样享受经济补偿“即一年抵一个月工资”。还有想问一下，车辆维修合同是不是霸王条款，因为它不但要求我们车辆必须到他那修，在外修的话被发现要罚款，而且修理费是固定的，不管实际修掉多少。有没有多收费的嫌疑，因为我的修理费肯定用不完。谢谢
劳动纠纷
2009-10-12 11:12:28
共有3位律师解答
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与劳务公司签定的属于劳动合同.车辆维修合同存在霸王条款性质
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劳务公司与出租车公司承担连带责任，维修合同是霸王条款。
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属于不同的法律关系。具体可当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
