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如果产假为3个月,她一共休了5个月,多休两个月的劳动保险单位还给缴纳吗?
公司企业
2008-12-16 12:17:10
共有2位律师解答
一般难产和晚育,则可以休4个半月,如果双胞胎就可以休5个月。你应该弄清楚她是不是该休5个月。如果不该,就看你们是不是同意了,同意了按事假处理,保险还得交;如果没经同意,就按旷工,是不是可以开除了,这样你们自然不需要承担社会保险。
看多休这两个月单位同意吗,怎么约定的!
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