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假如公司与一个已经做了一年零三个月员工解除劳动合同的话，那员工按最新劳动法规定应该可以得到多少的赔偿标准呢？那员工是属于第二年续签合同的。

劳动纠纷

2009-09-30 10:38:30

如果公司没有其他方面的特殊情况，需要支付经济补偿金：满一年的按一个月计算，不满半年的按半个月的工资，总共支付一个半月的工资。
如果违法解除的加倍支付赔偿金。
一年可以补偿一个月，
在没有签订劳动合同前，是可以要求双倍工资的，建议来电咨询！
一个半月工资.
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

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