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在入职之前,我们谈好的工资与在劳动合同中写的数额明显不一致,合同中的数额要低于工资总数的近一半,并且上保险的时候,公司是按照户口是否为非农业户口缴纳的社会保险,农户上的保险数额是1000元,而非农业户口上的是1100元,公司的这些做法对吗?我们有什么办法维护自己的利益?

合同纠纷
2009-09-28 11:37:25
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