我与公司签订了3年的劳动合同，合同约定如果一方违约，要支付10万元违约金。由于我的技术比较好，现在有另一家公司想高薪聘请我去工作，我想与现在的公司提前解约。《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”。请问如果我提前30日书面通知公司，那我解除合同违约责任要承担吗？急！大家帮帮忙，谢谢了。
合同纠纷
2009-09-27 15:16:24
共有6位律师解答
-
1、如属08年后签订的合同且无培训， 该约定无效，可提前30日通知单位后离职；
2、如系08年前签订的合同，违约金条款并不必然无效，10万元过高，应根据实际情况酌情减免。 -
你们什么时候签订的合同，08年之前的有效，但是可以以违约金过高要求减免
-
如果是2008年以后签订的合同不包含特训的就无须支付违约金。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
