新劳动法是从08年开始实施的，我公司与员工在07年与员工签过一次有固定期限合同，08年4月后又与员工签过一次固定期限合同，请问这次合同到期后如果再续签的话，是不是就必须签无固定期限合同？ 我公司以前不正规，与很多员工刚开始没有签合同，后来07，08年才签了合同，有的已经工作快10年了，如果实际工作10年，但按照正式合同还没有到10年，请问也必须签订无固定期限合同吗？
其它综合
2009-09-25 21:03:09
共有3位律师解答
-
1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。
2、从实际用工开始计算10年的可以签订无固定期劳动合同。 -
按照实际工作年限应当签订无固定期限合同。
-
1、应再签一次合同，待该合同期满时你们可单方面提出签定无固定期限劳动合同要求，如无法定理由单位应予签署；
2、工作十年如有证据，可以提出相应合法请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
