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单位没有和员工签订劳动合同，但仍然按月为员工缴付了各项保险，在这种情况下，员工是否还有权依照《劳动合同法》的相关规定要求双倍工资的补偿吗？

劳动纠纷

2009-09-24 20:27:10

何时入职的，如果是2008年以后形成的劳动关系最好签书面的劳动合同，否则单位承担的风险是相当大的，很有可能要双倍工资的
可以要求双倍工资
可以
当然有权主张。具体可以电话咨询我。
可以按照劳动合同法的规定主张2倍工资。
可以按照劳动合同法主张2倍的工资
可以主张。
有权主张。
当然,劳动合同法规定
有权要求。
你好！
可以要求双倍的工资！
可以
可以，但是前提是你不想在这个单位继续干下去了，好好想想再做决定。
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