法律咨询
事业单位女职工哺乳假怎么规定的,假期的待遇咋样?
劳动纠纷
2009-09-18 15:46:08
共有2位律师解答
一、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
二、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。
三、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。,
在规定的假期内,待遇同在职职工是一样的。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假怎么休
3250
公司女职工生完孩子后,想请一年哺乳假,劳动法如何规定休假期间
员工的哺乳假假期待遇按照法律规定的标准算,哺乳假国家规定在劳动时间内每天有1小时,女职工生育多胞胎的
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养孩子如何休产假
民法典
718
收养能不能休产假
民法典
677
女职工哺乳期有一个小时的哺乳假,法定节假日的工资怎么算?
女职工哺乳假的工资按照其原工资水平来算。如果职工所在的单位为其参保了生育保险的,则由生育保险基金支付
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
婚假国家规定多少天
01:23
2345
收养子女能休产假吗
民法典
774
算不算违反了女职工劳动保护规定呢?关于哺乳假一小时,是由公司
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
哺乳假必须休一年吗?期间工资怎么算,
哺乳期工资一般按照正常上班的工资标准发放。哺乳假一般在3-6个半月,情况特别严重的哺乳假可延长至一年
人咨询过
继续咨询
关于广东省女职工哺乳假规定
哺乳期是一年,哺乳期是要上班的,只是每天有一个小时的哺乳时间。
人咨询过
继续咨询
女职工流产假期和待遇是如何规定?
女职工怀孕流产的,根据有从事人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明,享有产
人咨询过
继续咨询
什么是确定工伤的三要素如何判断
工伤认定办法
5
哺乳假怎么规定
你好: 哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条
人咨询过
继续咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
10
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3734
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
企事业单位员工劳动合同通用范本
财会
324
天津市事业单位劳动合同书
财会
324
事业单位房屋出租合同范本最新
直租
324
科研事业单位辞职申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权