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休产假,条例规定工资奖金照发,而单位有制度规定,要扣奖金,单位做法对吗
劳动纠纷
2009-09-16 17:31:00
共有3位律师解答
原工资待遇不变。
用人单位做法违法,应按照合同支付工资。
内部规章制度不能与法律法规相冲突。
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