我工作8年，合同一年一签，今年7月单位以合同到期为由解聘我，我该得到哪些经济补偿？
合同纠纷
2009-09-12 16:29:29
共有4位律师解答
-
8个月工资的经济补偿金，一个月的代通知金。
-
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
单位应向你支付补偿。 -
您好！你这种情况单位应签订无固定期限合同，单位以合同到期为由解聘您仍然应根据工作年限一年一个月工资的方式补偿。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
