法律咨询
现怀孕三个半月,07年9月17日与公司签定二年的劳动合同,现公司无正当理由要解除与我的劳动合同,如果赔偿公司应该给我多少赔偿金?
劳动纠纷
2009-09-10 06:53:32
共有3位律师解答
一、本案非劳动者过失,用人单位解除怀孕女职工的劳动合同,属于违法,劳动者可以主张用人单位支付2倍赔偿金或选择恢复劳动关系至哺乳期期满。
二、对已怀孕7个月属于大龄晚婚晚育,待生育后,主张依法享受生育津贴和依法享受135天至180天之产假待遇。按照法律规定,女职工怀孕7个月以上,经本人申请、用人单位批准,可以请产前假。待生育和产假期满,再与用人单位交涉获得补偿较为有利。若协商未果,可以提起劳动仲裁申请。
你好,怀孕期间用人单位是不能跟你解除劳动合同的。
可以申请进行劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没了怎么解除劳动合同
劳动合同纠纷
5710
我于2007年12月28日加入公司,签订了四年合同。但现在合
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
解除劳动合同赔偿双倍条件
民法典
786
哺乳期用人单位解除合同怎么赔偿
民法典
858
我和公司签了3年合同,今年3月20号公司说项目停止单方与我解
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
试用期解除劳动合同通知书是怎样的
01:43
2345
共同共有更改产权比例是如何的
产权比率分析
我公司三月宣布三年后结业,公司应该签无固定期限劳动合同的,公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
之前的6年是与劳务派遣公司签的合同,现公司以我丧失劳动能力为
如果是用人单位违反劳动法规定解除劳动合同的,应当按照每做满一年赔偿2个月的工作标准对劳动进行经济补偿
人咨询过
继续咨询
怀孕期间公司单方面解除劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求公司继续履行合同或者承担违法解除劳动合同的双倍经济补偿金,并且赔偿公司因未为你
人咨询过
继续咨询
怀孕期间可以解除劳动合同吗?
1、不能解除合同 2、单位承诺你的补偿,不解除合同依然享受。 3、去医院开假条,与单位正常请假。
人咨询过
继续咨询
主动辞职者能否获得经济补偿
经济补偿
0
在确定工伤时有哪三个要素需要考虑如何判断
工伤认定办法
5
怀孕解除劳动合同怎么办?
如果公司现在执意要解除与你的劳动合同,你也没有办法,但你可在拿到B超报告单后提出仲裁,要求单位维持与
人咨询过
继续咨询
自然人个人所得税如何申报
个人所得税申报表
0
如何拿到离职补偿金
经济补偿
5
欠工资可以直接起诉吗
劳资纠纷
3729
伤残赔偿金是谁赔
工伤伤残赔偿
3363
公司解除劳动合同通知书
财会
324
解除劳动合同协议书范本通用
财会
324
解除劳动合同证明书范本
财会
324
试用期解除合同通知
合同范本
324
关于公司解除劳动合同通知书范本
财会
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权