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现怀孕三个半月,07年9月17日与公司签定二年的劳动合同,现公司无正当理由要解除与我的劳动合同,如果赔偿公司应该给我多少赔偿金?

劳动纠纷
2009-09-10 06:53:32
共有3位律师解答
  • 一、本案非劳动者过失,用人单位解除怀孕女职工的劳动合同,属于违法,劳动者可以主张用人单位支付2倍赔偿金或选择恢复劳动关系至哺乳期期满。
    二、对已怀孕7个月属于大龄晚婚晚育,待生育后,主张依法享受生育津贴和依法享受135天至180天之产假待遇。按照法律规定,女职工怀孕7个月以上,经本人申请、用人单位批准,可以请产前假。待生育和产假期满,再与用人单位交涉获得补偿较为有利。若协商未果,可以提起劳动仲裁申请。
  • 你好,怀孕期间用人单位是不能跟你解除劳动合同的。
  • 可以申请进行劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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