我现在怀孕四个月，合同是到2009.12.31期满，老板建议我合同到期的时候辞职，原因是怀孕的后三个月很重要，照顾宝宝比工作重要.如果我到时候辞职公司会给我补偿，我想咨询一下，如果期满之后，我可以主张的赔偿是标准是什么呢？最好是有法律原文，谢谢。
其它综合
2009-09-08 21:43:34
共有5位律师解答
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期满之后，如果你辞职，你无法获得补偿。根据法律规定，对于处于孕期、哺乳期的女职工，合同期满后，公司需无条件将合同期限延长至哺乳期结束为止。因此，你无须提出辞职。有其他疑问，请再与我 联系。
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你好!合同可以自动延长到哺乳期满，但如果你自行辞职就无法获得任何权益，建议谈妥你能接受的条件再交辞职信，有具体需要也可以委托律师代为进行交涉。
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辞职是没有补偿的。对于处于孕期、哺乳期的女职工，合同期满后，合同期限自动延长至哺乳期结束为止。你无须提出辞职，但可以协商。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
