我的小妹在一家印刷厂工作，厂里规定试用期是3个月，试用期没过我小妹就被辞退了，没有任何理由。请问试用期无故辞退员工会有补偿吗？我小妹该怎么做？
合同纠纷
2009-09-04 15:40:17
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1、试用期辞退员工的法定条件是：“不符合录用条件”，印刷厂无故辞退，属于违法；2、可主张要求印刷厂支付违法解除劳动关系赔偿金：总额相当于1个月工资。
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试用期不能无故辞退,可以申请劳动仲裁,要求赔偿或要求继续履行劳动合同.
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可要求补偿
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