是这样的，我们是一家设计院的下属二级法人单位的正式职工，因前几年单位效益不好，我们部门属于自付盈亏的部门，但是开工资的方式又非常乱，时而把钱打到院里，时而自己部门独立开资，但是不论在哪开，工资里公积金那部分均已扣除，而且这期间还欠职工每个人大概3万元左右的工资。现在我们设计院下文把部门解散了，由于整个院里也存在公积金没缴的情况，就要求我们不仅把自己的公积金交齐（在工资里已扣除），而且还要把应该单位负责的部分也要交纳上去，我提出疑议，我们原部门领导竟然说：“当除即使已扣的部分没上缴，但是钱不还是大家花了吗？”
合同纠纷
2009-08-28 10:44:29
共有2位律师解答
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原部门领导的说法没有法律依据，是错误的。
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先同单位协商；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位为你补缴住房公积金，但需要提供该部分公积金已被代扣的证据，至于单位应当负担的部分，个人没有承担的义务。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
