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如果要求双倍补偿,是以基本工资计算,还是以工资总额来计算的。当初来公司时,老板说谈的工资总数。第二个月工资细化了:工资总额由基本工资、岗位津贴、职务工资、出勤工资、全勤奖这五项共同组成。

劳动纠纷
2009-08-28 12:07:01
共有2位律师解答
  • 前十二个月的工资总额的平均数,不足十二个月的按实际月份计算。
  • 前十二个月的工资总额的平均数,不足十二个月的按实际月份计算。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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