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我是2008年5月10日入职公司的，7月份签署劳动合同。2009年7月份续签，2009年8月底公司辞退我，请问公司辞退员工补偿工资应当是多少？知道的请回复，谢谢！

合同纠纷

2009-08-28 15:01:39

没有提前一个月通知你应该支付一个月的工资作为经济补偿金，另外满一年工龄的可以补偿一个月的工资，这样你能得到两个月左右的经济补偿金。
如果没有提前一个月通知你，应该是两个月的补偿
你好。辞退的理由和性质是什么？如果是违法解除合同的话，公司需支付赔偿金。
一个半月的经济补偿金。另外一个月标准的代通知金，存在其他情况另行计算
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按劳动法辞退员工补偿

你好，我的工资是3000，2012年5月1日和公司签订劳动合

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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