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朋友是国企退养技术人员，每周5日制为一私企做工程设计，有口头协议无书面合同。在工程结束前被辞退，拖欠工资10000元已经4个月了。【一】1、他们是劳动关系？ 2、劳务关系？3、雇佣关系？ 4、非全日制劳动关系？【二】兼职工作是否要签劳动合同？【三】兼职工作是否受《劳动合同法》保护？该那个部门解决其纠纷？

合同纠纷

2008-12-05 19:39:31

1、他们是劳务关系。
2、兼职工作也应签订合同。
3、兼职劳务关系适用民法调整，应在基层法院解决纠纷。
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