我的合同到今年12月31日到期，由于金融危机，公司决定裁员，准备在合同到期的这些员工里裁掉一部分，不予续签合同，我在这工作7年了，一共签了3次，公司应该给补偿吗？我应该做些什么？
合同纠纷
2008-12-04 20:30:24
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你的问题应根据情况区别对待：首先看你所在的地区，在《劳动合同法》实施前终止劳动合同是否应该补偿。如果有按照你地区相应的法律法规等规定进行补偿；如果没有，你公司应该按照你在《劳动合同法》实施后，工作的年限对你补偿。具体可参照《劳动合同法》 ，或者电话咨询。
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每满一年1个月工资补偿
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若裁员，公司有义务提前三十天书面通知你，并支付七个月工资的经济补偿金，否则申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
