本人刚加入到一家公司处在试用期期间即将转正，但是听老同事说这家公司转正了也没有任何合同，只是工资从以前的80%变为100%，试用期期间也看到公司无故裁人，没有提前任何通知，这样的公司是否合法，转正后如何维护自己的合法权益。 由于该公司和国内一个很权威的企业有关系，所以面试的时候也没有想到会没有劳动合同，而且面试的时候说是全险结果后来听同事说只是三险不是我认为的五险，而且很疑惑没有劳动合同可以上保险吗？如果能上是不是和正规公司上的不一样？这样的公司是否合法呢？
合同纠纷
2009-08-21 15:01:02
共有1位律师解答
-
1、公司不予劳动者签订劳动合同的做法不合法；
2、劳动合同与办理社会保险没有必然联系，即使没有劳动合同，也能办理社会保险；
3、公司不签劳动合同并不等于说公司不合法，只是公司在与劳动者签订劳动合同这方面不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
